BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 – 7 AZR 49/1502.06.2017

Leitsatz

Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG.

BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 – 7 AZR 49/15

 

BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 – 7 AZR 49/15